中钢邢机的党建新模式 “一心两手三建设”：-中国中钢
近日，中钢邢机在央企圈子火了一把。他们构建的“一心两手三建设”党建工作新模式受到国资委好评米龙老爹，并以《中央企业党建工作简报》形式下发各央企。
对于国有企业阿西边，如何将党组织的政治优势转化为企业生产力是个老命题垕怎么读。中钢邢机通过多年探索，总结出适合企业发展的“一心两手三建设”党建工作新模式，并以此对企业生产经营产生巨大推动作用。

“一心两手三建设”党建工作模式解读
这样的党建新模式为企业的可持续发展带来了诸多好处——
目标明确，总体规划有的放矢

在中钢邢机，各级党组织聚焦结构调整、市场开发、商业模式转型升级、精益化生产等难重点问题，有针对性地开展专题创建活动傣女情恨，每月查找梳理“急、难、险、重、阻”问题，明确计划措施，岩崎峰子责任落实到人。
为确保各项措施切实落地，中钢邢机党委与有关企业党组织建立了“轧辊国产化”和“绿色制造”为主要内容的党委共建平台血燕窝，以党建促业务发展603727，在产品替代出口、高速钢轧辊推广、精益化生产等方面取得诸多突破。
抓手有力，全员创新和业绩明显改善
与宝钢党委开展的党建共建活动
中钢邢机从宝钢借鉴登高工作模式，广大党员员工从业绩、技能、觉悟、身心健康等方面制订党员登高计划书和员工改善计划书，通过开展打开看一看、上台讲一讲、相互比一比、群众评一评、领导点一点的“五个一”活动，营造浓厚创新登高氛围。各基层党组织以问题为导向，围绕产品质量、工艺技术、提高劳产率等多方面的难题口袋英雄，组织资源集中创新攻关位面农场。
近年来，中钢邢机共产生创新成果11.6万项，重要创新成果1.2万项，直接创造经济效益超过4亿元。据不完全统计，每投入1元的创新奖励旷世今生，就会产生11元的创新成效，新产品研发周期由十几年缩短到1至2年，甚至几个月。
支撑强劲，考评工作不留情

中钢邢机党委建立党组织和党员考评细则，把考核评价作为发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的催化剂，强化党员、干部、职工三支队伍建设。党委坚持党管干部、党管人才，强化中层管理人员的月度考核，对在营销、生产、技术、质量等工作中出现重大责任事故的阴墓阳宅，进行责任追究。

中钢邢机党委通过把党建工作抓实落地青锋剑影，促进了企业“创新、协调、绿色、开放、共享”发展。2006年以来宋骧，中钢邢机净资产增长了20倍as天使工房，总资产增长了3倍喜洋时代影城，产销规模达到世界第一，超过世界排名第二和第三轧辊企业的总和，把一个濒临破产的企业，建设成为产销规模、技术质量和综合实力居世界轧辊行业排名第一的行业龙头和领军企业ca4114。