【证·青春】回乡见闻回故里叙亲友话匠心-单证青年风

转眼立冬，2017年进入尾声。每年总行都会组织“回乡见闻”征文活动，展示各地风土人情、各家邻里亲情，是展现员工风采、弘扬企业文化的良好平台。在广大同事的参与与支持下，2017年初，单证中心共向总行推选文章68篇，共获一等奖2名，二等奖3名，三等奖1名侠道行，优秀奖16名。近期单证青年风将开展2017年“回乡见闻”获奖征文系列推送，欢迎各位同事关注。
本期为大家带来的美文是一等奖作品，合肥中心章昊的文章《回故里叙亲友话匠心》。
回故里叙亲友话匠心
国际结算单证中心（合肥）章昊
年年岁岁花相似勇者净化之剑，岁岁年年人不同。在日本连过三年春节的我饶家鼎，今年还是第一次回老家过年，也是工作后的第一个春节。回家走亲访友自然少不了，比起与同龄人聚一起围着美食转悠一事通，我更偏爱与那些跨年龄层的长辈们话家龙游房产网常。记得正月初四那天去小舅爷家拜年，碰巧遇见了久违的小舅。理科班出身的他在巴斯夫精心钻研核心技术，不断思考如何优化生产流程、提高生产效率，一步步从车间技术工做到今天的技术主管。短暂的嘘寒问暖后，刚步入职场的新人我，便开始央求他给我讲工作中的种种体会。当谈到自己日夜苦心钻研的技术被公司正式投产运营时，眉宇间流露出的那份喜悦至今令人难忘。
提起德国制造，我们不得不肃然起敬，德国殖民时期在青岛江苏路修建的基督教堂的钟表迄今运转正常。而反观我国，短命工程、短命桥梁屡见不鲜。在日本，一千多年的企业有七家，百年企业两万多家。这是真正的源远流长，基业长青，是历史的见证者，是企业界的活化石。就连仅有两百多年历史的美国，百岁企业也有一千多家。而我国，超过百年的企业寥寥无几。
其实，德国制造也好，日本制造也罢，离不开的就是专注和执着。2012北京中考化学每个行业，都有一种灵魂，叫“匠心精神”。那是一种令人肃然起敬的气质柯奂如。精益求精，严谨，一丝不苟，耐心，专注，坚持，专业，敬业。匠心精神的目标是打造本行业最优质的产品诉诸无知，其他同行无法匹敌的卓越产品。

匠人精神
我们不仅要问，为什么拥有五千年文明的中国间谍风一号，延续下来的企业如此凤毛麟角？更要问如何让我国的企业也能持续发展？这其中固然有政治和经济制度的变迁因素，但我更看重的是对匠人文化的培育和对职人精神的尊崇因子。所谓“匠人”就是那些为了把事情做好而做好的人。不禁想到之前住在日本时家附近的自行车修理店店主清水先生。他自小跟他父亲学修自行车，并将此作为他一生的事业。他觉得修车虽不起眼，但修好每辆车后，看到车主欣慰的笑容，听到一声饱含感激之情的“谢谢”二字，就是他工作动力之源泉v游网。在日本这不是个案。而在中国郑幺妹，很多人认为只有考大学囧师囧徒，才会赢得社会尊重，才是通往成功之路。而对“工作无高低贵贱之分，只有分工岗位之别”置之不理。这也导致了近年来中国职业教育发展低迷和传统工艺后继乏人的尴尬现状。
如果说“顾客是上帝”，那么制造产品的“匠人”就是“神”，他们拥有化腐朽为神奇之记忆，理应赢得我们的尊崇。娄清在食品安全出了问题后，我们会抱怨生产者的无良，那么，在吃到安全可口的美食后，我们是否有给生产者点个赞呢？
其实，在这个躁动又急功近利的社会，像那位清水先生一样，想成为一名“匠人”的人并不缺乏，缺的是对他们的认可和尊重，而这正是“匠心”健康成长必不可少的土壤。这既是职业教育得以大力发展的社会氛围，是中小企业得以延绵不绝的前提条件，更是国家竞争优势的根基。只有对技能达人的认可和尊崇营造匠人文化，中国将会出现众多的“鲁班工匠”“庖丁大厨”等一生悬命的职人，中国也必将会有自己的精工产品，中国制造会成为一把披荆斩棘的吴越剑，为中国梦的美丽绽放保驾护航。
作者风采