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魔域答题器【视频】马尾人赶紧了!年底这些东西可能会清零,不用起来就太浪费了!-乐活虎纠马尾

全部文章 admin 2019-10-11 307 次浏览

【视频】马尾人赶紧了!年底这些东西可能会清零,不用起来就太浪费了沙建微!-乐活虎纠马尾西贝尔跑车


在年初的时候发誓
年底前要存够3万,现在还差5万
信誓旦旦说要健身电精2出招表,减掉肚子上的肉
嗯,现在增加了7斤

算算离2017年结束只剩下41天了
瑟瑟发抖麦格iptv,还有一大堆想做的事没做
比如这些要领的钱,要休的假
再比如你各大商场的积分、支付宝的蚂蚁积分等
再拖,过了今年可能就“清零”了哦

这些积分年底可能会清零拉线双眼皮!
1、一些APP的会员积分年底清零
面面近期才知道支付宝的蚂蚁积分会清零
▼▼

赶紧去看了下自己的积分
果然真仙奇缘啊宫泽有纪宁,有2900多积分快过期了
要不是我发现得早,不然就太可惜啦
其实这些积分是可以兑换东西的呢
在个人信息界面中,点击会员中心按钮就可以查询

进入到蚂蚁会员程序界面
我们可以看到下面有热门的积分兑换
有钻石专区,嗨购专区,娱乐专区,这些兑换
还有一些热门权益产品

其实不少app都推出了会员商城的功能
用户可以利用app的会员积分兑换丰富的礼品
不要等到年底清零、失效啦
2017年还剩41天dj啊纹,抓紧去兑换

2、商场超市积分一般年底会清零
很多商场超市为了吸引消费者二次消费
普遍采取积分会员卡制度
不同于通信运营商和银行信用卡
商场超市的积分一般以一年为单位
例如屈臣氏会员卡积分每年的年底
便会清零当年度的积分

由于商家对积分兑换拥有最终解释权
告知用户的方式也不尽相同
提醒消费者及时查看,以免错过
3、手机积分是否清零视运营商而定
类似“手机运营商积分不用将被清零”的信息
每年年底都是转发高峰期
其实各个运营商积分规则并不相同
以中国移动为例,2015年4月1日以后新增的积分
3年清零一次所以移动用户们产生的积分
统统要到2018年才清零

几大运营商确实存在积分清零制度
但并非一年一清零
具体规定最好登录运营商官网了解
4、信用卡积分有效期差异较大
有人以为银行卡里的积分是永久有效的
但实际上不同银行的信用卡积分有效期都不一样
且差异较大

工商银行信用卡人综合积分自积分采集之日起
有效期最长5年(以日历年度计算)
当年12月31日(含)前采集的积分记为第一年度积分
在第5年12月30日(含)之前兑换有效
逾期没有兑换的个人综合积分清零处理
农业银行则未设置积分有效期,可长期累加
具体可查看各大银行积分兑换规则

还有一些可能会清零
比如你的社保断缴3个月
下面这些事情就办不了

年末往往是跳槽高峰
在追求职场更好前景时,一定要小心社保断缴
医保断缴3个月,年限重新计算
中断医疗保险缴费
不仅会影响你全部的缴费年限
还有可能会造成你不足累计年限的要求
无法按期享受医保福利
不过,医疗保险自停缴之日起有3个月缓冲期
如果超过了这个期限
连续缴费年限开始重新计算

有年底清零的
也有一些不会清零的哦
比如下面这些!
这些令胡冲,年底不“清零”!
1、你的驾照扣分明年清零?
马上就到年底了
估计不少小伙伴和小全妹一样
觉得过了12月31号记分就会清零了
燃鹅,真相并不素这样的周里京杀薇吧!!魔域答题器
驾驶证的记分
可不是在每年年底清零的
(▼戳视频,一目了然)

2、带薪年休假可跨年休

《职工带薪年休假条例》规定
职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
单位应当保证职工享受年休假
职工在年休假期间享受
与正常工作期间相同的工资收入

《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的
经职工本人同意,可以不安排职工休年休假
对职工应休未休的年休假天数
单位应当按照该职工日工资收入的
300%支付年休假工资报酬

用人单位因生产、工作特点
确有必要跨年度安排职工年休假的
可以跨1个年度安排
3、今年积攒的补休,年底不清零
休息日安排劳动者工作的
应先按同等时间安排其补休
不能安排补休的,应按劳动法规定
支付劳动者延长工作时间的工资报酬
即应当支付不低于工资200%的工资报酬

值得注意的是,波力斯卡你今年未休的补休
来年也不会清零
法律并未明确规定补休必须在同一年度进行
用人单位不能以跨年为借口将补休清零
如果不给补休就必须依法支付加班费

另外,只有休息日加班才可以用补休代替加班工资
法定节假日安排劳动者加班
不能用补休替代加班费
必须另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的
劳动者本人小时或日工资标准300%的工资

4、年底前提辞职能拿到年终奖吗?
很多小伙伴会因为年终奖拖到年后再提辞职
其实如果公司规章制度或者合同有明确发年终奖
根据同工同酬原则黄蕾蕾,劳动争议仲裁机构或者法院
一般都会支持年前离职的员工得到年终奖

还有的公司因为员工没满1年而不发年终奖
这其实也是不合理的
新进的员工也可以得到一定比例的年终奖

马上就要迎来2018年了
年底前这些东西你都了解了吗
赶紧把积分啥的用起来吧!


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