【讲师资讯】｜新手培训师如何快速融入培训行业-华师经纪订阅号宁为女人

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很多人都羡慕培训师，可以飞来飞去，穿梭于各大城市莎朗·塔特，也期待自己可以加入这个行列。
那么
入行做培训师，门槛高不高呢？
首先，你要有足够的积累。
什么积累？
1.你要有某个领域的专长孽婚门当户对，有丰富的经营管理实战经验。
在互联网的朝代，微课网课非常多，到处都是大咖名师，其中很多培训师在线下的培训都是活不下来的，在线下，一个培训师的专长和实战经验被圈子内认可，我觉得有三个标准：
1）给一群完全不认识你的学员上课，上完大家都说讲得好！
2）有过一批500强企业的培训经验，企业HR说还想请你再来誓要入刀山。
3）拥有自己的渠道、合作一批培训公司，认可你并会推你的课！
培训这个市场很现实，用行话就是见光死，课讲得不好的后面约课都难，不像线上课，有很多地方可以回避你的实战经验不丰富，比如线下公开课，学员提出一个尖锐的问题，三国志13攻略你需要当场回答，线上讲座，你可以装作没有看到那个提问。
2.你要很清楚目标客户的培训需求。
培训行业的目标客户分为两种，一种是企业客户，主要以内训为主；一种是个人客户依灵修仙记，以公开课为主。
对于企业客户，你提供相应的课程课纲要针对性的抓住企业的痛点、老板的痛点，而不是单单的你认为员工需要这样的能力袁文会，就可以卖出去。
一个做企业端客户的培训师，起码他的个人认知要达到中级管理层的高度，这样才能真正理解企业的痛点是什么。比如我们在内训课堂教PPT，其实不是帮大家解决入门技能提高，而是要么是做好PPT节约汇报时间，要么是做好PPT扩大企业影响力。——你的PPT技能好不好，那是你个人能力成长的问题，不是老板关注的问题，你能力实在不行，老板会优先考虑能否找人替代。
对于个人客户，你所能提供的课程是需求比较广泛的公开课，但其实只需要抓住一个需求，就是：我能帮你赚更多钱，或者我能让你内心变得更幸福。
所有的包装、文案、落地执行，最终都是围绕两大苦恼蔻诗泉，要么在外面找不到钱，要么在内心找不到爱。
3.你非常了解自己的实力黑金教父。
何谓自己的实力？
实力就是可以具体量化的指标卓帕卡布拉，而不是一种朦胧的感觉，比方说，他们说我的课讲得不错。
比如你可不可以做到：1）在讲台上讲一天的课，站姿没月问题，嗓子没有问题？那两天呢？2）你连续奔波多地，你的体力、睡眠、肠胃有没压力？3）你的课程满意度是否能得到客户80%以上的认可率？这样的认可率高吗？4）是否有累计过50天以上的内训经历？5）是否给过国企、外企、大民企、中小企业、政府、事业单位、高校等等不同类型用户的培训课程？6）是否对比过同行老师的大纲，自认为和他们相比的优劣势？7）是否了解过优秀同行的课程口碑和讲法，有无借鉴？
现在，为什么那么多的培训师都花很多钱去听别的老师的课（行规原则上不能随便听竞品同行的课程，避免被说是抄袭），就是为了学习行业大咖名师、牛人研发课程的方法环保剑，授课的技巧宁波至诚学校，舞台的风格，用于提升自己的能力无缘无故造句。
或许大部分人只看到培训师的日薪高梁雅优，但根本没有看到高薪工作背后需要积累怎样的能力。我不是为你的一天时间付费，我是为你这半生的积累付费。

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渠道的积累。
培训师可以说是一个自由职业，你可以自主安排自己的工作时间，但同时也得操更多的心。
自由职业者其实比任何一份全职工作都要更忙。
对于培训师来说，一个月排10天课不算多，但却要用掉5天时间在行程路上，加上需求沟通对接和备课的时间，一个月算下来也是一个正常的全职工作量。但如果一个月才10天课，很多培训师会觉得吃不饱，因为自己没有单位的各位保障福利，平时维护形象费用和学习提升费用，这些开支都不小
问题是你讲课这么忙，还有时间去做市场吗？即便你口碑好，老客户都主动找你上课。乔引娣但一般而言，培训客户很少在短时间内有重复的课程，除非是大型集团客户，多家分子公司、单位轮训果导片，问题是集团型客户早就有培训业务合作伙伴，不会通过自己直接约人。
因此，培训师得有自己稳定的合作渠道，才能保证自己有课上。
渠道其实蛮好找的，他们都有官网、有单位的。比如你随便搜“上海__管理咨询公司”，很多类似的关键词引出的咨询公司广告和网站，他们都是培训中介，你可以打通人脉慢慢去对接合作。
不过也有很多培训师不反擅长商务公关、业务对接，所以在对接合作渠道方面，他们就非常需要一个靠谱的讲师经纪人。
一个靠谱的讲师经纪人能做什么事情？
1讲师资料包装，让讲师看起来身价合理
在培训市场，客户选择培训师，更多看的是培训的实干背景和成果。
也就是说，即便你讲得比别人好，在中介眼里，课酬便宜永远是一个好培训师的评价重要标准，这样他们能多赚一点。
这里，对于刚入行的培训师，可以相应接受低课酬，多讲一些课，把口碑积累起来，之后有筹码可以涨课酬。当然在课酬方面最好让经纪人来洽谈寿宁路小龙虾！
2讲师推广宣传，让讲师得到充分合理的曝光
一个老师能不能约到课，和他的曝光渠道有关系，你有机会在电视、电台、商业期刊、机场杂志、行业年会、MBA商业院这些渠道去分享，就会得到不同影响力的曝光，只要你表现及格，然后你就能得到更多的潜在合作机会。
但是约到这样的曝光资源是不容易的，好的经纪人可以帮到讲师太多，关键是好的资源往往优先给好经纪人，然后经纪人可以复用给不同的讲师，也节约了成本天关战纪。
3讲师课程销售，让讲师有足够的讲课量
有包装，有曝光，最后要看有没有成交。这是评估一个经纪人是否合格的最终标准。
实际上很多讲师没有专职的经纪人，他们课酬不高，课量不多，只能化整为零，和多家培训公司签约，等于拥有多个经纪人，每个人完成一部分业务，实现总体课量饱满。
但这样的话，讲师会要协调多家机构的约课任务，淡季没活，旺季忙死，甚至几家机构还有课程冲突。
这也就是华师经纪独家签约老师的原因，可以更好帮老师把控时间，让老师的的时间更大化使用！也在这对全国的优秀培训师发出招募邀请，期待更多优秀的培训师加入

同时，为了让更多的培训师更快切入，
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