临淄信息｜民生为本　人才优先　区人社局全力服务新旧动能转换重大工程-临淄信息
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2018年，我区人力资源和社会保障系统将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大精神天外飞星，牢固树立以人民为中心的发展思想，认真落实国家、省、市人力资源和社会保障工作会议部署，紧紧围绕区委、区政府“一个定位”和“五个目标”的总体要求，坚持稳中求进工作总基调，坚持服务新旧动能转换重大工程，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，全力促进就业创业，深化社会保障制度改革，加快人才队伍建设，加强人事规范管理，大力构建和谐劳动关系，全面提升“标准化、信息化、一体化”公共服务水平，持之以恒全面从严治党，努力推动人力资源和社会保障事业实现新发展、取得新成绩。
（一）坚持实施就业创业优先战略。充分落实就业创业扶持政策，统筹抓好重点群体就业，大力促进创业带动就业，加强就业创业服务体系建设。全力争创省级创业型城市（区），同步深化创业型街道（镇）、社区（村居）创建。加强创业示范平台建设，助推创业孵化功能提质增效。举办区第六届创业创新大赛，大力推进创业担保贷款“扬帆行动”。罗艳芳组织开展大规模职业技能培训，突出以技能培训促进就业作用。持续推进“四型就业社区”创建工作，进一步提升“就业直通车”服务品牌品质，以点带面夯实社区就业创业服务体系建设基础。
（二）坚持健全完善社会保障体系。全面实施全民参保工程，充分落实社会保险政策，强化社会保险基金运行监管，加强社会保险经办服务能力建设。深化机关事业单位养老保险制度改革。落实企业职工养老保险基金市级统筹工作的区级责任。推进医保支付方式改革，大力实施复合式支付方式。以信息化为支撑，继续完善推行应用以社保卡为载体，统一征缴参保人员参保费用的服务模式，提高参保续保率。加强系统内部和业务板块协作，以信息化网络串联或人员物理集中的方式，在社会保险领域率先推进实行“综合柜员制”。稳慎探索企业职工退休核准初审下沉工作。
（三）坚持推动育才引智同步并重龙眼石。充分落实人才扶持政策，贯彻落实国家、省、市关于深化职称制度改革精神。加快推进高层次人才和高技能人才队伍建设，加强人才载体和项目建设。健全完善育才引智体制机制。积极推进人力资源产业园建设，创造条件，引进建设工业技术转移中心。完善高层次人才服务机制，加快高层次人才服务体系建设。加大外专工作的宣传力度，提升引进海外人才软实力。进一步推动第一、二届“院士专家进临淄”活动合作项目成果落地，开展第三届“院士专家进临淄”活动。
（四）坚持全面深化人事制度改革。保障人事考试安全。严格制定落实各类劳动人事考试工作实施方案微推推。严格招录（聘）考试程序，稳妥完成2018年度公务员招录和事业单位工作人员招聘工作。加强机关事业单位工作人员管理，因地制宜开展机关事业单位工作人员平时考核工作，逐步推动机关事业单位工作人员平时考核实现全覆盖。积极稳妥做好军转安置工作。深化机关事业单位工资收入分配制度改革纪欣妤。
（五）坚持大力构建和谐劳动关系。严格规范劳动用工管理，完善企业薪酬调查和信息发布制度，开展2017年企业薪酬调查。提升劳动人事争议处理效能，推行要素式办案，改进传统式办案模式蔡天铎，建立快捷、简便、高效、便民的仲裁工作新机制，按期结案率达到100%。强化调解职能，突出案前、案中调解，确保案件调解率达到70%以上。提升劳动保障监察执法效能，深入落实“双随机、一公开”制度，提高监管效能，对集体欠薪等违法行为单位建立监管单位库，创建“预警监管”机制。切实加强劳动监察中队建设，做好省级劳动保障监察举报投诉联动平台建设和风险防范工作。积极落实《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》和《重大劳动保障违法行为社会公布办法》。扎实开展拖欠农民工工资专项整治，健全长效机制，有效遏制拖欠农民工工资问题的发生。
（六）坚持推进智慧人社提档升级。全力加速推进信息化集成改革大学自习曲，全面提升“互联网+基层平台+大数据+社保卡+X”服务模式，实现“零跑腿服务、不见面报批”。扩充完善公共基础信息数据库的数据信息王瑞子，进一步推动实现数据互联互通、信息充分共享。大力开展网上服务、移动服务、自助服务和“微”服务，打造线上线下一体化服务大厅。加强与5家社迷失的世界保卡服务银行的合作，发挥“1+5”平台优势，实现社保卡在更广民生领域的应用。加强三级公共服务平台信息化设备的管理、维护和使用。加强村级人社协理员队伍建设，遴选优化村居（社区）人社协理员队伍。通过协理员代办、网上推送和“微”服务等信息化方式，实现群众办事“零跑腿”光明兽。充分融合发展纸媒、电视、广播、网站、微信、手机APP“六位一体”多元宣传模式。充分利用“政策宣传+文艺演出”宣传模式，开展“走村居、进企业、赶大集”等活动，大力宣传人社政策，促进人社宣传工作常态化、持续化。
（七）坚持夯实人社领域基层基础。加大依法行政指导力度，扎实做好“法治人社”培训工作，不断提高全系统依法行政能力和水平。加大信访突出问题的分析梳理和政策研究，集中力量从源头上化解信访矛盾，确保把矛盾问题解决在属地。健全社会稳定风险预警和评估机制，及时制定应对预案，认真排查和梳理矛盾风险点，对可能引发影响社会稳定的问题早发现、早处理。坚决落实安全生产有关规定，加强对重点部位进行安全隐患排查，定期开展自查。指导并督促综合办事大厅、人才市场、创业孵化基地、民办培训机构、人力资源服务机构等抓好安全生产。
（八）全面加强党建示范点工程建设。加强领导班子思想政治建设，强化科学决策和依法行政观念，坚持党的民主集中制原则。全面履行党风廉政建设主体责任，认真落实“一岗双责”制，坚持落实“三重一大”事项科学民主决策制度，严格按照法定权限和程序行使权力。围绕深化“基层党建规范化提升年”活动，着力抓好星级示范党组织建设。深化过硬党支部建设，强化党支部战斗堡垒作用扇舞丹青。加强干部职工队伍高素质、专业化建设，通过岗位锻炼、业务培训、考察学习等多种途径，打牢广大干部职工的业务功底。深化“时代先锋”创建，加大宣传力度，发挥榜样示范效应。坚持“有事您说、我们来做”服务理念，深化无“微”不至的“微”服务模式。扎实开展作风效能提升“百日专项行动”，巩固和拓展机关作风效能建设成果，范冰冰力压持续加强窗口单位作风建设，加大窗口作风建设明察暗访力度，自觉接受社会监督。（区人社局）
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